永福县劳动和社会保障局
会同永福县有关部门拟订军队转业干部安置政策和安置计划，负责军队转业干部教育培训工作，组织拟订部分企业军队转业干部解困和稳定政策，负责自主择业军队转业干部管理服务工作。
负责国（境）外人才、智力引进以及永福县人力资源和社会保障领域的国际交流与合作，负责相关涉外业务技术合作和人才交流，负责出国（境）培训工作。
贯彻执行国家人力资源和社会保障工作的相关法律、法规、规章和政策，起草人力资源和社会保障事业地方性法规、规章草案，拟订永福县人力资源和社会保障事业发展规划、政策并组织实施和监督检查。
下属机构
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规划财务处
指导监督永福县直属单位的财务管理工作,负责机关及代管帐务单位的财务管理和核算以及机关、直属单位国有资产管理和内部财务审计工作。
负责拟订永福县人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划。
承担永福县有关信息规划和统计管理工作。
会同有关部门编制永福县及社会保险基金预决算草案。
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劳动关系处
拟订消除永福县非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策。
牵头建立完善永福县劳动关系三方协调工作机制。
负责拟订永福县劳动关系政策。牵头拟订劳动合同和集体合同制度实施规范和工资集体协商规则。
审核并发布永福县地方劳动定额标准。
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工资福利处
负责永福县机关事业单位人员获奖提高退休费待遇工作。
综合管理永福县机关、事业单位工作人员的工资、福利和退休、退职工作。
负责永福县机关事业单位工作人员的艰苦边远地区津贴、岗位津贴工作，配合有关部门做好公务员的津贴补贴工作。
拟订永福县机关、事业单位工作人员工资、福利、工龄计算、离退休、退职及受处分人员工资待遇政策并组织实施。
