岐山县人民政府办公室
负责岐山县人民政府办公室人事、党务工作和所属企事业单位的人事管理工作。
督促检查岐山县政府各部门和（市、区）政府对省委、省政府和市委、岐山县政府工作部署和重要指示、会议决定事项及政府领导指示的执行情况，做好落实的协调工作。
负责搞好岐山县政府的行政后勤、生活服务、财务管理，安全保卫、液化气供应、幼儿保教和房地产管理工作。
下属机构
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综合科
主要是：部署过程、工作进度、各种反映、取得成果、存在问题，掌握详实的第一手材料，为岐山县人民政府办公室领导科学决策提供可靠的依据。
紧紧围绕经济建设和岐山县政府领导关注的问题，搞好调查研究。每年都要撰写出高质量、高水平、有价值和调查报告。
为岐山县人民政府办公室领导决策提供信息服务，当好参谋助手。为领导从事政务活动搞好衔接，提供优质服务。
善于领会并根据岐山县人民政府办公室领导思路，起草有关工作报告、会议讲话、汇报材料及领导交办的其它文字材料。
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议案科
负责对岐山县代表建议、委员提案所涉及问题的督办工作。结合部门答复意见，要深入到部门中去，了解和掌握办理情况。对具备解决条件的，督促部门尽快解决；对暂时解决有困难的，督促部门要主动向人大、政协汇报，并与代表、委员取得联系，说明情况，求得理解与支持。
负责建立岐山县人大代表建议、政协委员提案办理情况的档案，做到具体、全面、不丢件、不落件。
负责制定和实施岐山县本级及县（市、区）议案办理过程中的有关制度，指导和协调部门、县（市、区）做好办理工作。
负责联系岐山县人大代表和政协委员工作。根据工作时间，每年要适当联系一些人大代表和政协委员，听取他们对办理工作的意见和建议，不断提高议案办理水平，同时接受岐山县政府领导的委托，直接听取代表、委员对政府工作的意见和建议。
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人事科
负责岐山县人民政府办公室所属企事业单位干部的职称晋升评聘及工人的技术等级晋升考核组织工作。
负责岐山县人民政府办公室干部职工工资调整。对所属事业单位调整工作进行审核，负责办公室系统干部职工档案管理。
负责岐山县人民政府办公室党委的党务工作，制订学习、组织发展规划，督促检查所属支部工作完成情况。
负责抓好岐山县人民政府办公室党委所咫支部党员的管理教育，搞好非党积极分子的学习、考核、培养、发展工作。
