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浙江社保局

开展浙江人力资源和社会保障综合政策、重点领域、关键环节、创新实践的研究;负责浙江人力资源和社会保障领域国际交流与合作工作。
负责浙江事业单位人事工作的综合管理,指导事业单位人事制度改革,会同有关部门拟订事业单位人员、机关工勤人 员的管理政策,指导人才管理工作;拟订专业技术人员管理和继续教育政策,负责企事业单位管理人员继续教育工作;牵头推进技术职称制度改革工作;承担博士后流动的协调和服务工作;负责高层次专业技术人才选拔和服务工作。
牵头组织实施劳动合同制度、集体合同制度,完善劳动关系协调机制;拟订浙江禁止使用童工和非法使用女工、未成年工的特殊劳动保护配套政策;会同有关部门拟订并组织落实农民工工作相关政策和规划,维护农民工合法权益。
组织浙江人力资源和社会保障科研工作和科研成果的推广应用;组织实施浙江人力资源和社会保障标准化建设。

下属机构

  • 规划财务处 负责浙江社保局机关及直属单位的内部审计工作。
    负责浙江人力资源和社会保障标准体系建设。
    拟订浙江人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划。
    承担浙江有关科技项目及科研成果推广运用和国际援助贷款项目管理工作。
  • 人力资源市场管理处 负责拟订浙江农民工工作相关政策,牵头协调浙江涉及农民工重大事项。指导、协调农民工信息建设。
    拟订浙江人力资源市场发展规划、管理办法并组织实施。
    承担浙江劳务开发暨农民工工作领导小组办公室的日常工作。
    负责浙江人力资源服务机构监督管理。
  • 办公室 拟订涉及浙江人力资源和社会保障公共突发事件的应急预案并组织实施。
    负责浙江社保局工作目标、文电、会务、机要、档案等机关日常运转工作。
    承担浙江信息、安全、保密、信访、政务公开、后勤、财务、固定资产管理等工作。
    负责办理浙江人大代表建议和政协委员提案。