霞山区机构编制委员会
参与拟订霞山区少数民族人才队伍建设规划，联系少数民族干部，协助有关部门做好少数民族干部的培养、教育和使用工作，负责组织宗教工作队伍和教职人员的培训工作。
提出协调霞山区民族关系的工作建议，协调处理民族关系中的重大事项，参与协调民族地区社会稳定工作，促进各民族共同团结奋斗，共同繁荣发展，承办霞山区政府民族团结进步表彰活动，组织指导民族自治地方重大庆典活动。
协调霞山区有关部门管理民族、宗教方面的涉外事务。
下属机构
-
行政体制改革处
负责市级及指导协调县（市、区）各类开发区、功能区行政管理体制改革和机构编制管理工作，以及行政综合执法改革等有关专项改革事宜。
参与拟订霞山区党政群机关机构改革方案。
组织拟订霞山区行政管理体制改革、乡镇机构改革总体方案，并指导协调组织实施工作。
研究起草霞山区有关市级国资营运公司机构编制管理的规范性文件草案。拟订市级国资营运公司机构编制管理办法并组织实施。审核市级国资营运公司职能配置、内设机构、员工编制和领导职数。
-
综合处
组织霞山区机构编制部门工作人员业务培训。
负责起草综合性文稿，核发市机构编制委员会、霞山区机构编制委会办公室文件。
负责霞山区机构编制委员会文电、会务、机要、档案、信访、宣传、信息、保密保卫、后勤接待和机关财务、资产管理等机关日常运转工作。
协助霞山区机构编制委员会办公室领导组织和协调日常工作。
-
监督检查处
组织实施霞山区机构编制实名制管理工作，承担市级机关、事业单位实名制管理操作系统和数据库的建设管理。指导县（市、区）机构编制实名制管理工作。
负责对霞山区市级国资营运公司“三定”规定以及机构编制执行情况进行监督检查。
受理、查处霞山区有关违反机构编制管理政策法规的举报案件。
承担霞山区市级国资营运公司实名制管理，负责市级国资营运公司增人计划核准和办理员工出入编手续。
