兴隆县教师进修中心
承担兴隆县基础教育新课程、教材和教法等培训任务,发挥好中小学教师继续教育的培训、研究和服务中心的作用。
沟通、协调兴隆县联办单位、主管院校、主管部门和服务院校、服务单位的关系,创设良好的培训环境。
制定兴隆县在职教师的学历达标培训、学历提高培训、信息技术培训和学校干部岗位培训、提高培训的中长期规划,拟定年度培训计划和电大招生计划。
下属机构
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办公室
负责兴隆县教师进修中心的文秘、宣传、信息工作。承办人事工作。
综合协调兴隆县教师进修中心各部门工作。
负责兴隆县教师进修中心各类文件的收发、审核和管理。
负责兴隆县教师进修中心日常事务、计划生育、安全保卫、爱国卫生运动、精神文明建设和教职工生活等工作。管理档案和财务工作。
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培训处
按上级要求并结合兴隆县实际,制定教师、干部继续教育工作计划并实施。
确立继续兴隆县教育科研课题,以科研课题促进继续教育的深入开展。
总结、推广继续教育成果,办好《师训》。
深入兴隆县中小学听课、评课、导课,调查研究,掌握教师现状和需求,提高教师教育针对性、实效性。同时根据市场的需求,面向社会各界、面向初高中毕业生就业举办各类短期培训班。
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总务装备处
规划兴隆县教师进修中心总体建设,制定学校基本建设设计、预算方案。
负责兴隆县教师进修中心后勤产业服务中心的管理工作。
制定兴隆县教师进修中心总务年度工作计划和基建、设备等维修计划并组织实施。
负责兴隆县教师进修中心安全生产,改善办学条件和教职工的生活福利。