灵川县教师进修中心
指导灵川县中小学教师在教学实践中学习和研究，推动中小学教师开展教改实验，不断提高中小学教师的专业化水平。
贯彻执行国家、省、市有关师资培训、干部培训、继续教育的法规、方针和政策，坚持依法对灵川县中小学、幼儿园教师进行培训。
为灵川县中小学开展校本培训和日常教学提供信息技术和现代教育技术服务，为通过现代远程教育手段开展教师继续教育提供帮助和支持。同时为广大教师研修学习提供必要的场所、设施、设备和资源等，辅导和帮助广大中小学教师充分利用各种信息资源开展自主学习。
下属机构
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办公室
负责灵川县教师进修中心的文秘、宣传、信息工作。承办人事工作。
综合协调灵川县教师进修中心各部门工作。
负责灵川县教师进修中心各类文件的收发、审核和管理。
负责灵川县教师进修中心日常事务、计划生育、安全保卫、爱国卫生运动、精神文明建设和教职工生活等工作。管理档案和财务工作。
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培训处
按上级要求并结合灵川县实际，制定教师、干部继续教育工作计划并实施。
确立继续灵川县教育科研课题，以科研课题促进继续教育的深入开展。
总结、推广继续教育成果，办好《师训》。
深入灵川县中小学听课、评课、导课，调查研究，掌握教师现状和需求，提高教师教育针对性、实效性。同时根据市场的需求，面向社会各界、面向初高中毕业生就业举办各类短期培训班。
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总务装备处
负责灵川县教师进修中心安全生产，改善办学条件和教职工的生活福利。
规划灵川县教师进修中心总体建设，制定学校基本建设设计、预算方案。
制定灵川县教师进修中心总务年度工作计划和基建、设备等维修计划并组织实施。
负责灵川县教师进修中心大宗物资的集团购买，确保学校必需物资的供应，为教育教学及师生生活服务。
