友谊县干部培训中心
承担公务员培训有关的职责任务。承担友谊县处级及处以下公务员（参照公务员法管理人员）的初任培训、任职培训、专门业务培训和在职培训的任务；承担国家公务员局下达的公务员对口培训；按照友谊县公务员局要求，指导帮助区(县）公务员局和系统有关培训机构开展公务员培训工作。
承担军转干部培训有关的职责任务。受友谊县人力资源和社会保障局委托承担友谊县军转干部（包括计划分配军转干部和自主择业军转干部）的适应性培训、知识拓展培训和岗前专业培训的任务，指导帮助区（县）人力资源和社会保障局和系统有关培训机构开展军转干部培训工作。
承担对口支援和服务全国人才培训有关的职责任务。根据人力资源和社会保障部、友谊县合作交流办、友谊县人力资源和社会保障局的工作计划，承担对口支持地区和中西部地区的培训任务。
下属机构
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人事处
按照友谊县干部培训中心的总体发展计划，承办人事和分配制度的改革、调整以及方案制定，负责中心人力资源的管理、配置和规划。
负责友谊县干部培训中心人员的各类考核、评估、鉴定和奖惩；承办中心职工的人事调配、调转、职务晋升、聘（任）用、辞退等相关手续。
负责考察友谊县干部培训中心职工和试用人员在任期（或试用期）内的任职情况、任职能力；建立相关考核记录；为人员的续聘、换岗、轮岗、调整和解聘等提供依据。
负责友谊县干部培训中心职工工资调整和核定，人事档案建档和管理。负责中心退休、离岗、待聘人员的管理。
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办公室
负责友谊县干部培训中心的文书、人事、教学、财务、音像、资产与基建档案的统一管理。
负责友谊县干部培训中心办公室室规章拟定与实施以及内部事务、人员的安排与管理
承办友谊县干部培训中心领导和上级主管部门交办的其他事项。
负责处理友谊县干部培训中心和中心领导的事务性工作；协助中心领导协调部门间工作和外联工作。
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培训一处
负责友谊县干部培训中心培训一处有关公文、规章制度的拟制与实施；本处人员和事务的协调与管理。
承办友谊县干部培训中心领导交办的其他工作。
负责友谊县党校班、公务员班、党校函授班等培训工作的组织与实施。
负责友谊县党务、党建等相关培训班教学计划的制订、组织与实施。
