平乐县干部培训中心
承担平乐县人力资源管理人员培训有关的职责任务。围绕局相关职能，承担平乐县机关、事业单位人力资源管理人员的政策实务知识培训，以及中高级人力资源管理人员专题培训的任务。
承担军转干部培训有关的职责任务。受平乐县人力资源和社会保障局委托承担平乐县军转干部（包括计划分配军转干部和自主择业军转干部）的适应性培训、知识拓展培训和岗前专业培训的任务，指导帮助区（县）人力资源和社会保障局和系统有关培训机构开展军转干部培训工作。
承担平乐县人力资源和社会保障局职能部门专项培训有关的职责任务。根据局相关职能部门委托，承担相关专项培训的任务。
下属机构
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培训一处
负责平乐县干部培训中心与培训内容相关课题、项目的研究。
负责与上级党校和平乐县有关部门的联系以及与其他部委或行业党校间的工作往来和交流。
负责平乐县党务、党建等相关培训班教学计划的制订、组织与实施。
负责平乐县干部培训中心教学资料（含音像资料）、培训档案（含教学、学员与师资材料等）的整理、归档和管理。
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办公室
负责平乐县干部培训中心有关公文的拟定、印制、核发与运转，负责机要保密、印鉴管理以及收文的登记和管理；负责中心有关会议的召集和会议记录、纪要的整理。
负责平乐县干部培训中心图书室的图书资料及其相关信息的收集、分类和管理；负责图书采购方案的拟定和实施；负责报刊杂志的征订、书籍资料的发送及管理。
承办平乐县干部培训中心领导和上级主管部门交办的其他事项。
负责平乐县干部培训中心各项管理制度的制订与落实；督促、检查各部门执行办公会决议和上级指示的情况。
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人事处
负责考察平乐县干部培训中心职工和试用人员在任期（或试用期）内的任职情况、任职能力；建立相关考核记录；为人员的续聘、换岗、轮岗、调整和解聘等提供依据。
负责承办平乐县干部培训中心领导和上级人事部门交办的其它工作。
负责平乐县干部培训中心人员的各类考核、评估、鉴定和奖惩；承办中心职工的人事调配、调转、职务晋升、聘（任）用、辞退等相关手续。
负责平乐县干部培训中心人事处各类公文、制度的拟定和人员的管理。
