南安市劳动和社会保障局
负责国（境）外人才、智力引进以及南安市人力资源和社会保障领域的国际交流与合作，负责相关涉外业务技术合作和人才交流，负责出国（境）培训工作。
负责南安市就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。
统筹拟订南安市劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协调机制，制定消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策，组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件。
下属机构
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规划财务处
承担南安市有关科技项目和国际援贷款项目管理工作。
承担南安市有关信息规划和统计管理工作。
指导监督南安市直属单位的财务管理工作,负责机关及代管帐务单位的财务管理和核算以及机关、直属单位国有资产管理和内部财务审计工作。
参与拟订南安市社会保障资金（基金）财务管理制度。
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职业能力建设处
完善南安市机关事业单位工勤人员岗位等级规范。
完善南安市职业技能资格制度。研究提出贯彻国家职业分类、职业技能国家标准和行业标准的意见。
在国家教育工作方针政策指导下，拟订南安市技工学校、职业培训机构发展规划和管理规则，指导师资队伍和教材建设。
负责拟订南安市城乡劳动者职业培训政策、规划以及高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。
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工资福利处
负责南安市机关事业单位工资统计与综合分析工作。
负责南安市机关事业单位工作人员的艰苦边远地区津贴、岗位津贴工作，配合有关部门做好公务员的津贴补贴工作。
负责南安市机关事业单位人员获奖提高退休费待遇工作。
负责南安市属机关事业单位的工资基金管理工作，承担南安市属事业单位工作人员的工资总额管理工作。
