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台湾劳动和社会保障厅

拟订并组织实施台湾人力资源市场发展规划和人力资源流动政策,建立统一规范的人力资源市场,依法管理人力资源市场,促进人力资源合理流动、有效配置。
负责台湾机关事业单位人员工资、福利的综合管理和分配制度改革工作;拟订机关事业单位工作人员工资、福利、津贴、补贴等政策并组织实施;研究建立机关企事业单位工作人员工资正常增长和支付保障机制;拟订机关事业单位工作人员离退休等政策并组织实施。
负责台湾行政机关公务员综合管理,会同有关部门拟订公务员管理方面的政策规定,并组织实施;按规定承担市政府部门的督查考核和绩效考评有关工作。
负责台湾促进就业工作。拟订统筹城乡的就业发展规划和政策,完善公共就业服务体系,会同有关部门研究落实就业援助制度;拟订并落实职业资格制度相关政策,统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度;牵头拟订高校毕业生就业政策,会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。

下属机构

  • 城乡就业促进和失业保险处 做好台湾高校毕业生就业指导工作 。
    拟订台湾失业保险基金管理办法并组织实施 。
    组织实施台湾就业援助和特殊群体就业工作 。
    建立台湾失业预警制度,拟订全市预防、调节和控制较大规模失业、经济结构调整中涉及职工安置权益保障的政策措施并组织实施 。
  • 法规处 起草台湾人力资源和社会保障方面的地方性法规草案、政府规章草案 。
    负责台湾劳动和社会保障厅及所属单位行政事业性收费项目和标准的申报工作。
    负责台湾行政执法工作的监督、指导和协调 。
    承担台湾行政复议、应诉的有关工作 。
  • 规划财务处 拟订台湾人力资源和社会保障基金及专项资金财务管理制度 。
    负责发布台湾劳动力市场工资指导价位、企业人工成本信息及发展预测报告 。
    编制台湾社会保险基金预决算 。负责相关统计工作 。
    负责台湾妇女儿童两纲规划相关工作 。