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山西劳动和社会保障厅

负责山西机关事业单位人员工资、福利的综合管理和分配制度改革工作;拟订机关事业单位工作人员工资、福利、津贴、补贴等政策并组织实施;研究建立机关企事业单位工作人员工资正常增长和支付保障机制;拟订机关事业单位工作人员离退休等政策并组织实施。
统筹拟订山西劳动关系政策和劳动、人事争议调解仲裁制度,完善劳动关系协调机制,制定消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策,组织实施劳动监察,协调劳动者维权工作,依法查处重大案件。
负责山西就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导,拟订应对预案,实施预防、调节和控制,保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。
会同有关部门拟订山西农民工工作综合性政策和规划,推动农民工相关政策的落实,协调解决重点、难点问题,维护农民工合法权益。

下属机构

  • 规划财务处 负责发布山西劳动力市场工资指导价位、企业人工成本信息及发展预测报告 。
    承担山西有关科技项目及科研成果推广运用和国际援助贷款项目管理工作 。
    负责局机关及直属单位的内部审计工作 。
    编制山西社会保险基金预决算 。负责相关统计工作 。
  • 法规处 负责山西劳动和社会保障厅及所属单位行政事业性收费项目和标准的申报工作。
    承担山西劳动和社会保障厅行政规范性文件的合法性审核及有关备案工作 。
    承担山西行政复议、应诉的有关工作 。
    负责山西行政执法工作的监督、指导和协调 。
  • 城乡就业促进和失业保险处 拟订山西失业保险基金管理办法并组织实施 。
    拟订山西失业保险政策和制度 。
    负责国(境)外人员(不含专家)来山西就业的管理工作 。
    组织实施山西就业援助和特殊群体就业工作 。