同安区人民政府办公室
组织协调同安区政府重要宾客的接待服务工作,参与同安区政府大型会议的接待协调工作,负责同安区政府系统接待服务行业的业务指导、培训工作。
督促检查同安区政府各部门和(市、区)政府对省委、省政府和市委、同安区政府工作部署和重要指示、会议决定事项及政府领导指示的执行情况,做好落实的协调工作。
负责同安区人民政府办公室人事、党务工作和所属企事业单位的人事管理工作。
下属机构
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综合科
主要是:部署过程、工作进度、各种反映、取得成果、存在问题,掌握详实的第一手材料,为同安区人民政府办公室领导科学决策提供可靠的依据。
紧紧围绕经济建设和同安区政府领导关注的问题,搞好调查研究。每年都要撰写出高质量、高水平、有价值和调查报告。
为同安区人民政府办公室领导决策提供信息服务,当好参谋助手。为领导从事政务活动搞好衔接,提供优质服务。
善于领会并根据同安区人民政府办公室领导思路,起草有关工作报告、会议讲话、汇报材料及领导交办的其它文字材料。
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议案科
负责对同安区代表建议、委员提案所涉及问题的督办工作。结合部门答复意见,要深入到部门中去,了解和掌握办理情况。对具备解决条件的,督促部门尽快解决;对暂时解决有困难的,督促部门要主动向人大、政协汇报,并与代表、委员取得联系,说明情况,求得理解与支持。
负责对议案办理工作的宣传指导、总结办理经验,不断发现先进典型,及时推广和宣传,办好《议案工作》简报。
负责制定和实施同安区本级及县(市、区)议案办理过程中的有关制度,指导和协调部门、县(市、区)做好办理工作。
负责建立同安区人大代表建议、政协委员提案办理情况的档案,做到具体、全面、不丢件、不落件。
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人事科
负责同安区人民政府办公室所属企事业单位干部的职称晋升评聘及工人的技术等级晋升考核组织工作。
负责同安区人民政府办公室离退休老干部的管理和服务工作。
负责同安区人民政府办公室干部职工工资调整。对所属事业单位调整工作进行审核,负责办公室系统干部职工档案管理。
负责同安区人民政府办公室党委的党务工作,制订学习、组织发展规划,督促检查所属支部工作完成情况。