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日喀则市人劳局

编制日喀则市人事人才、劳动和社会保障工作发展规划及年度计划并组织实施;逐步建立科学、规范的人事劳动和社会保障管理制度;指导日喀则市机关事业单位人事制度改革。
负责日喀则市公务员的管理和培训工作,指导机构改革中人员的定岗分流工作。
培育、发展、管理日喀则市人才市场,建立人才流动的社会调节机制;参与高校毕业生就业制度改革,促进大中专毕业生进入人才市场自主择业;办理机关、事业单位招、录(聘)用干部及选调干部的相关手续和军转干部及家属的安置工作。
负责统一发放工资的日喀则市机关、全额拨款事业单位的人员和工资项目标准的审核工期;负责机关、事业单位工勤人员技术等级考评工作。

下属机构

  • 就业管理服务中心 根据日喀则市城镇失业人员、下岗人员及农村劳动力等人力资源和企事业单位用工需求情况,制定并组织实施日喀则市劳动就业工作年度计划和长远规划。
    负责制订日喀则市就业培训计划,督促开展城镇下岗失业人员等就业困难人员和农村劳动力职业技能等培训工作。
    负责日喀则市失业保险金申领审核及档案托管工作;指导和管理就业证、失业证、外出务工卡、再就业优惠证的办理工作。
    负责对享受就业再就业优惠政策企业的认定及相关管理工作。
  • 劳动监察大队 监督检查日喀则市用人单位劳动合同的签订、履行、终止、解除和招用工情况。
    监督检查日喀则市用人单位工资支付、职工福利、遵守国家工作时间和休息时间规定的情况。
    监督检查日喀则市职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关规定的情况。配合就业局抓好职业资格证书制度的推行工作。
    依法纠正和查处日喀则市违反劳动保障法律、法规和规章的行为,调查处理因劳动纠纷引起的群体性突发事件。