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明溪县编委

研究拟定明溪县行政管理体制改革与机构改革方案及有关规定;审核市直各部门和区县(市)党政机构改革方案;指导、协调各级行政管理体制改革和机构改革以及机构编制管理工作。
承办明溪县委、市人民政府交办的其他事项。
协调明溪县委、明溪县政府各部门的职能配置及其调整;协调明溪县委各部门之间、明溪县政府各部门之间、明溪县委各部门与明溪县政府各部门之间以及各部门与区县(市)之间的职责分工。
负责明溪县委、明溪县政府各部门的机构设置(含内设机构)、人员编制的审核和科级领导职数的审批,提出明溪县委、明溪县政府各部门领导班子职数配备的建议;审核区县(市)党政群机关副科级以上机构设置和县乡党政群机关的行政编制总额。

下属机构

  • 用编管理科 协助明溪县有关部门制订军队转业干部、复员退伍军人、随军随调家属等政策性人员安置用编计划并参与组织实施。
    负责办理明溪县市直行政、事业单位进人用编事项。
    负责明溪县行政事业单位工资统发审核相关工作。
    负责明溪县市直考试录用公务员用编计划审核和明溪县考试录用公务员用编计划汇总。
  • 监督检查科 负责监督检查明溪县行政机构、事业单位职能配置、机构设置、编制配备、领导职数配备等机构编制事项的执行情况。
    负责监督检查明溪县机构编制管理权限和审核、审批程序的执行情况。
    负责依法处理明溪县违反机构编制和事业单位登记法律、法规的行为。
    负责受理机构编制举报事项并进行督办,负责牵头组织明溪县机构编制工作考核。
  • 综合科 负责明溪县机构编制工作的信息综合、综合性文件和材料的起草。
    负责明溪县机关党务、财务、干部人事、学习培训、退休人员管理服务等工作。
    负责明溪县会议组织、文电处理、档案、机要保密、接待、信访、保卫工作。
    负责编制系统自身建设。