吉林社保局
负责吉林就业资金、社会保险基金预测预警和信息引导，制定应对预案，实施预防、调节和控制，保持吉林就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。
贯彻执行国家、省、市人力资源和社会保障工作的法律、法规、规章，起草吉林有关地方性法规、规章草案。
负责吉林事业单位人事工作的综合管理，指导事业单位人事制度改革，会同有关部门拟订事业单位人员、机关工勤人 员的管理政策，指导人才管理工作；拟订专业技术人员管理和继续教育政策，负责企事业单位管理人员继续教育工作；牵头推进技术职称制度改革工作；承担博士后流动的协调和服务工作；负责高层次专业技术人才选拔和服务工作。
下属机构
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人力资源市场管理处
拟订吉林人力资源市场发展规划、管理办法并组织实施。
负责吉林人力资源服务机构监督管理。
拟订吉林人员调配政策，承办特殊需要人员的调配工作。
负责拟订吉林农民工工作相关政策，牵头协调吉林涉及农民工重大事项。指导、协调农民工信息建设。
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办公室
负责吉林社保局工作目标、文电、会务、机要、档案等机关日常运转工作。
承担吉林信息、安全、保密、信访、政务公开、后勤、财务、固定资产管理等工作。
负责办理吉林人大代表建议和政协委员提案。
拟订涉及吉林人力资源和社会保障公共突发事件的应急预案并组织实施。
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城乡就业促进和失业保险处
建立吉林失业预警制度，拟订吉林预防、调节和控制较大规模失业、经济结构调整中涉及职工安置权益保障的政策措施并组织实施。
拟订吉林统筹城乡就业规划、年度计划并组织实施。
承担吉林促进城乡充分就业工作领导小组办公室、市创建国家级创业型城市工作领导小组办公室、市就业创业小额担保贷款领导小组办公室的日常工作。
按照职责分工做好吉林高校毕业生就业指导工作。
