固安县机构编制委员会
提出协调固安县民族关系的工作建议，协调处理民族关系中的重大事项，参与协调民族地区社会稳定工作，促进各民族共同团结奋斗，共同繁荣发展，承办固安县政府民族团结进步表彰活动，组织指导民族自治地方重大庆典活动。
起草固安县民族宗教地方性法规和省政府规章草案，负责民族宗教法律法规、规章和政策的督促检查、宣传教育工作，维护少数民族的合法权益，促进民族团结进步。
承办固安县政府交办的其他事项。
下属机构
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行政体制改革处
负责市级及指导协调县（市、区）各类开发区、功能区行政管理体制改革和机构编制管理工作，以及行政综合执法改革等有关专项改革事宜。
参与拟订固安县党政群机关机构改革方案。
组织拟订固安县行政管理体制改革、乡镇机构改革总体方案，并指导协调组织实施工作。
研究固安县机构编制委员会行政管理体制和机构改革、事业单位分类改革以及相关领域涉及行政管理体制改革的重大问题。
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综合处
组织固安县机构编制部门工作人员业务培训。
负责起草综合性文稿，核发市机构编制委员会、固安县机构编制委会办公室文件。
负责固安县机构编制委员会文电、会务、机要、档案、信访、宣传、信息、保密保卫、后勤接待和机关财务、资产管理等机关日常运转工作。
协助固安县机构编制委员会办公室领导组织和协调日常工作。
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监督检查处
组织实施固安县机构编制实名制管理工作，承担市级机关、事业单位实名制管理操作系统和数据库的建设管理。指导县（市、区）机构编制实名制管理工作。
受理、查处固安县有关违反机构编制管理政策法规的举报案件。
对党和国家、省机构编制管理方针、政策，固安县机关事业单位“三定”规定以及机构编制执行情况进行监督检查。负责对机构编制违规违纪问题进行查处、纠正。
负责固安县机构编制管理的监督检查和评估工作。
