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长春市教师进修中心

制定长春市在职教师的学历达标培训、学历提高培训、信息技术培训和学校干部岗位培训、提高培训的中长期规划,拟定年度培训计划和电大招生计划。
面向社会开展学历培训、岗位培训、技能培训,全面提高公民的素质,为长春市经济建设培养实用型专门人才。
贯彻执行国家、省、市有关师资培训、干部培训、继续教育的法规、方针和政策,坚持依法对长春市中小学、幼儿园教师进行培训。
为长春市中小学开展校本培训和日常教学提供信息技术和现代教育技术服务,为通过现代远程教育手段开展教师继续教育提供帮助和支持。同时为广大教师研修学习提供必要的场所、设施、设备和资源等,辅导和帮助广大中小学教师充分利用各种信息资源开展自主学习。

下属机构

  • 培训处 确立继续长春市教育科研课题,以科研课题促进继续教育的深入开展。
    按上级要求并结合长春市实际,制定教师、干部继续教育工作计划并实施。
    深入长春市中小学听课、评课、导课,调查研究,掌握教师现状和需求,提高教师教育针对性、实效性。同时根据市场的需求,面向社会各界、面向初高中毕业生就业举办各类短期培训班。
    总结、推广继续教育成果,办好《师训》。
  • 办公室 综合协调长春市教师进修中心各部门工作。
    负责长春市教师进修中心的文秘、宣传、信息工作。承办人事工作。
    承办、督办长春市教师进修中心党支部、行政决定的工作。
    负责长春市教师进修中心日常事务、计划生育、安全保卫、爱国卫生运动、精神文明建设和教职工生活等工作。管理档案和财务工作。
  • 教务处 做好长春市新生报名、注册、学籍管理、思想政治工作及毕业证颁发工作。
    进行长春市人才市场的预测,搜集招生信息和动态,拟定学历教育招生专业、简章,多形式、多渠道举办各类型的学历教育班。
    有计划地征订教材、教参和音像资料。领送、保管好试卷,组织好长春市各层次考试考务工作。
    制定长春市学历培训教学计划和教学实施方案并组织实施。