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本溪教师进修中心

贯彻执行国家、省、市有关师资培训、干部培训、继续教育的法规、方针和政策,坚持依法对本溪中小学、幼儿园教师进行培训。
制定本溪在职教师的学历达标培训、学历提高培训、信息技术培训和学校干部岗位培训、提高培训的中长期规划,拟定年度培训计划和电大招生计划。
负责制定本溪师资培训、电大教育、函授教育和干部培训的各项管理制度。
负责实施本溪中小学校长、幼儿园长的岗位培训和提高培训。

下属机构

  • 办公室 负责本溪教师进修中心的文秘、宣传、信息工作。承办人事工作。
    综合协调本溪教师进修中心各部门工作。
    负责本溪教师进修中心各类文件的收发、审核和管理。
    负责本溪教师进修中心日常事务、计划生育、安全保卫、爱国卫生运动、精神文明建设和教职工生活等工作。管理档案和财务工作。
  • 培训处 按上级要求并结合本溪实际,制定教师、干部继续教育工作计划并实施。
    确立继续本溪教育科研课题,以科研课题促进继续教育的深入开展。
    总结、推广继续教育成果,办好《师训》。
    深入本溪中小学听课、评课、导课,调查研究,掌握教师现状和需求,提高教师教育针对性、实效性。同时根据市场的需求,面向社会各界、面向初高中毕业生就业举办各类短期培训班。
  • 总务装备处 规划本溪教师进修中心总体建设,制定学校基本建设设计、预算方案。
    制定本溪教师进修中心总务年度工作计划和基建、设备等维修计划并组织实施。
    负责本溪教师进修中心大宗物资的集团购买,确保学校必需物资的供应,为教育教学及师生生活服务。
    负责本溪教师进修中心资产的合理调配,督促管理和组织维修工作。