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屯昌县干部培训中心

承担军转干部培训有关的职责任务。受屯昌县人力资源和社会保障局委托承担屯昌县军转干部(包括计划分配军转干部和自主择业军转干部)的适应性培训、知识拓展培训和岗前专业培训的任务,指导帮助区(县)人力资源和社会保障局和系统有关培训机构开展军转干部培训工作。
承担公务员培训有关的职责任务。承担屯昌县处级及处以下公务员(参照公务员法管理人员)的初任培训、任职培训、专门业务培训和在职培训的任务;承担国家公务员局下达的公务员对口培训;按照屯昌县公务员局要求,指导帮助区(县)公务员局和系统有关培训机构开展公务员培训工作。
承担屯昌县人力资源和社会保障局委托或交办的其他职责任务。
承担屯昌县人力资源管理人员培训有关的职责任务。围绕局相关职能,承担屯昌县机关、事业单位人力资源管理人员的政策实务知识培训,以及中高级人力资源管理人员专题培训的任务。

下属机构

  • 办公室 负责屯昌县干部培训中心各项管理制度的制订与落实;督促、检查各部门执行办公会决议和上级指示的情况。
    负责处理屯昌县干部培训中心和中心领导的事务性工作;协助中心领导协调部门间工作和外联工作。
    承办屯昌县干部培训中心领导和上级主管部门交办的其他事项。
    负责屯昌县干部培训中心办公室室规章拟定与实施以及内部事务、人员的安排与管理
  • 人事处 负责屯昌县干部培训中心人员的各类考核、评估、鉴定和奖惩;承办中心职工的人事调配、调转、职务晋升、聘(任)用、辞退等相关手续。
    按照屯昌县干部培训中心的总体发展计划,承办人事和分配制度的改革、调整以及方案制定,负责中心人力资源的管理、配置和规划。
    负责承办屯昌县干部培训中心领导和上级人事部门交办的其它工作。
    负责屯昌县干部培训中心人事处各类公文、制度的拟定和人员的管理。
  • 财务与资产管理处(财资处) 负责制定屯昌县干部培训中心资产管理规划,实施资产管理的指导、资产的统计工作。
    负责编制、实施屯昌县干部培训中心财务年度和项目预算,拟订年终财务报告。
    负责承担屯昌县干部培训中心领导和上级主管部门交办的其他工作任务。
    负责屯昌县干部培训中心财资处人员管理、工作协调以及规章制度、文书拟定与资料的整理、归档。