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宿迁干部培训中心

承担宿迁人力资源和社会保障局委托或交办的其他职责任务。
承担宿迁人力资源管理人员培训有关的职责任务。围绕局相关职能,承担宿迁机关、事业单位人力资源管理人员的政策实务知识培训,以及中高级人力资源管理人员专题培训的任务。
承担宿迁人力资源和社会保障局职能部门专项培训有关的职责任务。根据局相关职能部门委托,承担相关专项培训的任务。
承担宿迁人力资源和社会保障系统干部培训有关的职责任务。受宿迁人力资源和社会保障局委托,承担宿迁人力资源和社会保障系统干部培训和局系统党员、党务干部培训工作。指导帮助区(县)人力资源和社会保障局和系统有关培训机构开展干部培训工作。

下属机构

  • 财务与资产管理处(财资处) 负责承担宿迁干部培训中心领导和上级主管部门交办的其他工作任务。
    负责宿迁干部培训中心财资处人员管理、工作协调以及规章制度、文书拟定与资料的整理、归档。
    负责宿迁干部培训中心房屋租赁以及设施、设备租用等租金的收缴和管理。
    负责宿迁干部培训中心各类资产的审核和监督,承办中心固定资产的报损、报废和作价处理。
  • 培训一处 承办宿迁干部培训中心领导交办的其他工作。
    负责宿迁干部培训中心培训一处有关公文、规章制度的拟制与实施;本处人员和事务的协调与管理。
    负责与上级党校和宿迁有关部门的联系以及与其他部委或行业党校间的工作往来和交流。
    负责宿迁干部培训中心教学资料(含音像资料)、培训档案(含教学、学员与师资材料等)的整理、归档和管理。
  • 办公室 承办宿迁干部培训中心领导和上级主管部门交办的其他事项。
    负责宿迁干部培训中心办公室室规章拟定与实施以及内部事务、人员的安排与管理
    负责宿迁干部培训中心的文书、人事、教学、财务、音像、资产与基建档案的统一管理。
    负责宿迁干部培训中心图书室的图书资料及其相关信息的收集、分类和管理;负责图书采购方案的拟定和实施;负责报刊杂志的征订、书籍资料的发送及管理。