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延安市干部培训中心

承担延安市人力资源管理人员培训有关的职责任务。围绕局相关职能,承担延安市机关、事业单位人力资源管理人员的政策实务知识培训,以及中高级人力资源管理人员专题培训的任务。
承担公务员培训有关的职责任务。承担延安市处级及处以下公务员(参照公务员法管理人员)的初任培训、任职培训、专门业务培训和在职培训的任务;承担国家公务员局下达的公务员对口培训;按照延安市公务员局要求,指导帮助区(县)公务员局和系统有关培训机构开展公务员培训工作。
承担延安市人力资源和社会保障局委托或交办的其他职责任务。
承担军转干部培训有关的职责任务。受延安市人力资源和社会保障局委托承担延安市军转干部(包括计划分配军转干部和自主择业军转干部)的适应性培训、知识拓展培训和岗前专业培训的任务,指导帮助区(县)人力资源和社会保障局和系统有关培训机构开展军转干部培训工作。

下属机构

  • 人事处 负责承办延安市干部培训中心领导和上级人事部门交办的其它工作。
    按照延安市干部培训中心的总体发展计划,承办人事和分配制度的改革、调整以及方案制定,负责中心人力资源的管理、配置和规划。
    负责延安市干部培训中心人员的各类考核、评估、鉴定和奖惩;承办中心职工的人事调配、调转、职务晋升、聘(任)用、辞退等相关手续。
    负责考察延安市干部培训中心职工和试用人员在任期(或试用期)内的任职情况、任职能力;建立相关考核记录;为人员的续聘、换岗、轮岗、调整和解聘等提供依据。
  • 办公室 负责延安市干部培训中心图书室的图书资料及其相关信息的收集、分类和管理;负责图书采购方案的拟定和实施;负责报刊杂志的征订、书籍资料的发送及管理。
    负责处理延安市干部培训中心和中心领导的事务性工作;协助中心领导协调部门间工作和外联工作。
    负责延安市干部培训中心的文书、人事、教学、财务、音像、资产与基建档案的统一管理。
    负责延安市干部培训中心各项管理制度的制订与落实;督促、检查各部门执行办公会决议和上级指示的情况。
  • 培训一处 负责与上级党校和延安市有关部门的联系以及与其他部委或行业党校间的工作往来和交流。
    负责延安市党校班、公务员班、党校函授班等培训工作的组织与实施。
    负责延安市干部培训中心培训一处有关公文、规章制度的拟制与实施;本处人员和事务的协调与管理。
    负责延安市党务、党建等相关培训班教学计划的制订、组织与实施。