高要区委组织部
指导高要区各级老干部活动场所的建设和服务工作；负责干部退休（职）手续的落实。指导老干部基金及其他各项经费的收支管理工作。
负责高要区人才工作的宏观管理，参与高要区知识分子政策的制定和优秀专家、专业技术拔尖人才的选拔管理，检查知识分子政策的贯彻执行情况。
贯彻“统一指导、分级管理、原单位负责”的老干部工作方针，检查、督促高要区各单位落实老干部的政治、生活待遇。
下属机构
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老干部科
指导高要区基层加强老干部党支部的建设。
落实高要区节日及平时的慰问和探访老干部工作。
办理高要区财政供给的机关事业单位编内人员、高要区属医疗卫生、学校的编内人员的离岗退养、退休和高要区全资企业国家干部的退休的审批工作。
指导高要区基层解决老干部工作中的突出问题和疑难问题。
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组织科
负责高要区党员教育培训工作。
研究和指导高要区基层党组织的党建工作，深入基层调查研究，总结和推广基层党建工作经验，指导面上工作。指导党员发展和管理工作。
指导高要区党委及支部的换届选举工作，指导基层党组织按照党章和有关选举工作条例制定、实施具体的选举程序、选举办法和工作规范，指导开好基层党代会或党员大会。
负责高要区基层领导班子的思想、作风建设，健全、落实民主集中制和党内组织生活的各项制度。
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机构编制管理科
负责高要区事业单位登记的管理工作。承办高要区委、高要区政府、高要区机构编制委员会和上级机构编制管理机关交办的其他事项。
协调高要区委、高要区政府各部门之间，各部门与镇（街道）之间的职责分工。参与研究高要区事业单位管理体制改革方案，负责高要区事业单位机构改革和机构编制管理工作。
参与研究高要区行政管理体制改革、机构改革总体方案并组织实施，审核高要区区、镇（街道）机关的职能配置、机构设置、人员编制和领导职数。
拟订高要区机构编制管理的政策、制度，加强机构编制监督检查，统一管理高要区机构编制工作。
