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屯昌县委组织部

提出屯昌县各镇(街道)和屯昌县市属部办局以及其他列入屯昌县委管理的领导班子调整、选拔、配备、任免的方案和建议。
协助屯昌县机构编制委员会开展机构编制审核审批工作,负责屯昌县区、镇(街道)两级行政、事业单位机构编制的日常监督管理工作,负责屯昌县登记管辖范围内事业单位法人登记管理工作。
根据党和国家组织人事、机构编制工作的方针、政策和法规,结合屯昌县的实际,制定具体的实施办法,建立和健全屯昌县组织、干部、人事、机构编制管理制度。
指导屯昌县各级老干部活动场所的建设和服务工作;负责干部退休(职)手续的落实。指导老干部基金及其他各项经费的收支管理工作。

下属机构

  • 教育培训科 负责屯昌县各机关事业单位干部教育的协调服务、督促检查、制度规范。
    拟订屯昌县机关事业单位干部教育培训工作的整体规划和屯昌县公务员的培训计划并组织实施,建立和完善教育培训登记制度与激励机制。
    负责屯昌县管党政领导干部、后备干部、军转干部培训的组织实施,组织实施屯昌县公务员的初任、任职、离岗业务和知识更新等各类培训,负责屯昌县重点专题培训项目。
    联系、落实屯昌县上级组织人事部门和市委党校(行政学院)组织开展的各类培训。
  • 工资福利科 负责屯昌县市属机关、参照公务员管理的单位工作人员统发工资工作,核定地方津贴补贴。
    负责屯昌县机关事业单位的工资福利工作,执行机关、事业单位工资制度、政策和标准,完善、规范机关事业单位的收入分配制度。
    指导屯昌县机关、事业单位工资制度改革及相关管理工作。
    负责屯昌县机关事业单位的工资统计工作。负责各镇(街道)地方津贴补贴方案的审批工作。
  • 老干部科 指导屯昌县基层解决老干部工作中的突出问题和疑难问题。
    贯彻执行屯昌县上级老干部工作的方针、政策和规定,拟订具体的实施办法。督促检查,抓好老干部政治和生活待遇的落实。
    协调屯昌县老干部活动工作。
    指导屯昌县各镇(街道)抓好活动场所的建设,完善老干部的自管组织,组织老干部开展各项延年益寿的活动。