洛隆县委组织部
审核洛隆县基层党组织设置，理顺党组织的管理隶属关系；承担直属机关党委的党建工作以及洛隆县党费的收缴、使用和管理工作。
贯彻“统一指导、分级管理、原单位负责”的老干部工作方针，检查、督促洛隆县各单位落实老干部的政治、生活待遇。
负责洛隆县直属机关工作委员会的日常工作。
下属机构
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机构编制管理科
参与研究洛隆县行政管理体制改革、机构改革总体方案并组织实施，审核洛隆县区、镇（街道）机关的职能配置、机构设置、人员编制和领导职数。
拟订洛隆县机构编制管理的政策、制度，加强机构编制监督检查，统一管理洛隆县机构编制工作。
贯彻执行党和国家有关行政管理体制改革、机构改革、机构编制管理的方针、政策、法规、决定。
负责洛隆县事业单位登记的管理工作。承办洛隆县委、洛隆县政府、洛隆县机构编制委员会和上级机构编制管理机关交办的其他事项。
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教育培训科
联系、落实洛隆县上级组织人事部门和市委党校（行政学院）组织开展的各类培训。
负责洛隆县各机关事业单位干部教育的协调服务、督促检查、制度规范。
拟订洛隆县机关事业单位干部教育培训工作的整体规划和洛隆县公务员的培训计划并组织实施，建立和完善教育培训登记制度与激励机制。
负责洛隆县管党政领导干部、后备干部、军转干部培训的组织实施，组织实施洛隆县公务员的初任、任职、离岗业务和知识更新等各类培训，负责洛隆县重点专题培训项目。
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工资福利科
承办洛隆县市机关、事业单位管理的单位工作人员转正定级、调资升级、调动、职务（职称）变动和军队转业干部的工资核准。
负责洛隆县市属机关、参照公务员管理的单位工作人员统发工资工作，核定地方津贴补贴。
指导洛隆县机关、事业单位工资制度改革及相关管理工作。
负责洛隆县机关事业单位的工资福利工作，执行机关、事业单位工资制度、政策和标准，完善、规范机关事业单位的收入分配制度。
