呼伦贝尔委组织部
负责呼伦贝尔直属机关工作委员会的日常工作。
负责组织、指导呼伦贝尔党员和干部的教育培训工作，提高党员干部素质；选拔和培养中青年干部、妇女干部和党外干部；负责后备干部队伍建设。
负责呼伦贝尔年度性的干部、党员、编制、工资等方面的统计以及干部人事档案的管理。
下属机构
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老干部科
指导呼伦贝尔各镇（街道）抓好活动场所的建设，完善老干部的自管组织，组织老干部开展各项延年益寿的活动。
指导呼伦贝尔基层加强老干部党支部的建设。
落实呼伦贝尔节日及平时的慰问和探访老干部工作。
办理呼伦贝尔财政供给的机关事业单位编内人员、呼伦贝尔属医疗卫生、学校的编内人员的离岗退养、退休和呼伦贝尔全资企业国家干部的退休的审批工作。
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组织科
负责呼伦贝尔党费的收缴、管理和使用以及党内统计年报工作。
负责呼伦贝尔党员教育培训工作。
研究和指导呼伦贝尔基层党组织的党建工作，深入基层调查研究，总结和推广基层党建工作经验，指导面上工作。指导党员发展和管理工作。
指导呼伦贝尔党委及支部的换届选举工作，指导基层党组织按照党章和有关选举工作条例制定、实施具体的选举程序、选举办法和工作规范，指导开好基层党代会或党员大会。
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机构编制管理科
负责呼伦贝尔事业单位登记的管理工作。承办呼伦贝尔委、呼伦贝尔政府、呼伦贝尔机构编制委员会和上级机构编制管理机关交办的其他事项。
协调呼伦贝尔委、呼伦贝尔政府各部门之间，各部门与镇（街道）之间的职责分工。参与研究呼伦贝尔事业单位管理体制改革方案，负责呼伦贝尔事业单位机构改革和机构编制管理工作。
参与研究呼伦贝尔行政管理体制改革、机构改革总体方案并组织实施，审核呼伦贝尔区、镇（街道）机关的职能配置、机构设置、人员编制和领导职数。
拟订呼伦贝尔机构编制管理的政策、制度，加强机构编制监督检查，统一管理呼伦贝尔机构编制工作。
