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青原区劳动和社会保障局

会同青原区有关部门拟订军队转业干部安置政策和安置计划,负责军队转业干部教育培训工作,组织拟订部分企业军队转业干部解困和稳定政策,负责自主择业军队转业干部管理服务工作。
会同青原区有关部门指导事业单位人事制度改革,拟订事业单位人员和机关工勤人员管理政策,参与人才管理工作,拟订专业技术人员管理和继续教育政策,牵头推进深化职称制度改革工作,健全博士后管理制度,负责高层次专业技术人才选拔和培养工作,拟订吸引国(境)外专家、留学人员来青原区(回青原区)工作或定居政策。
会同青原区有关部门拟订机关、事业单位人员工资收入分配政策和企业职工工资收入分配调控政策,建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制,拟订机关企事业单位人员福利和有关离退休政策。
承办青原区政府交办的其他事项。

下属机构

  • 规划财务处 承担青原区有关科技项目和国际援贷款项目管理工作。
    承担青原区有关信息规划和统计管理工作。
    指导监督青原区直属单位的财务管理工作,负责机关及代管帐务单位的财务管理和核算以及机关、直属单位国有资产管理和内部财务审计工作。
    参与拟订青原区社会保障资金(基金)财务管理制度。
  • 职业能力建设处 完善青原区机关事业单位工勤人员岗位等级规范。
    完善青原区职业技能资格制度。研究提出贯彻国家职业分类、职业技能国家标准和行业标准的意见。
    在国家教育工作方针政策指导下,拟订青原区技工学校、职业培训机构发展规划和管理规则,指导师资队伍和教材建设。
    负责拟订青原区城乡劳动者职业培训政策、规划以及高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。
  • 工资福利处 负责青原区机关事业单位工资统计与综合分析工作。
    负责青原区机关事业单位工作人员的艰苦边远地区津贴、岗位津贴工作,配合有关部门做好公务员的津贴补贴工作。
    负责青原区机关事业单位人员获奖提高退休费待遇工作。
    负责青原区属机关事业单位的工资基金管理工作,承担青原区属事业单位工作人员的工资总额管理工作。