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潜江市劳动和社会保障局

潜江市劳动和社会保障局概况

负责潜江市就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导,拟订应对预案,实施预防、调节和控制,保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。
会同潜江市有关部门指导事业单位人事制度改革,拟订事业单位人员和机关工勤人员管理政策,参与人才管理工作,拟订专业技术人员管理和继续教育政策,牵头推进深化职称制度改革工作,健全博士后管理制度,负责高层次专业技术人才选拔和培养工作,拟订吸引国(境)外专家、留学人员来潜江市(回潜江市)工作或定居政策。
会同潜江市有关部门拟订军队转业干部安置政策和安置计划,负责军队转业干部教育培训工作,组织拟订部分企业军队转业干部解困和稳定政策,负责自主择业军队转业干部管理服务工作。
负责潜江市行政机关公务员综合管理,拟订有关人员调配政策和特殊人员安置政策,会同有关部门实施国家荣誉制度和政府奖励制度。

劳动和社会保障局劳动关系处


负责拟订潜江市劳动关系政策。牵头拟订劳动合同和集体合同制度实施规范和工资集体协商规则。
拟订潜江市企业职工工资收入分配的宏观调控政策,指导和监督国有企业工资总额管理和企业负责人工资收入分配。
拟订消除潜江市非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策。
审核并发布潜江市地方劳动定额标准。

劳动和社会保障局职业能力建设处


负责拟订潜江市城乡劳动者职业培训政策、规划以及高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。
完善潜江市职业技能资格制度。研究提出贯彻国家职业分类、职业技能国家标准和行业标准的意见。
完善潜江市机关事业单位工勤人员岗位等级规范。

劳动和社会保障局规划财务处


会同有关部门编制潜江市及社会保险基金预决算草案。
参与拟订潜江市社会保障资金(基金)财务管理制度。
承担潜江市有关科技项目和国际援贷款项目管理工作。
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