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咸宁市劳动和社会保障局

咸宁市劳动和社会保障局概况

贯彻执行国家人力资源和社会保障工作的相关法律、法规、规章和政策,起草人力资源和社会保障事业地方性法规、规章草案,拟订咸宁市人力资源和社会保障事业发展规划、政策并组织实施和监督检查。
会同咸宁市有关部门拟订机关、事业单位人员工资收入分配政策和企业职工工资收入分配调控政策,建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制,拟订机关企事业单位人员福利和有关离退休政策。
会同咸宁市有关部门指导事业单位人事制度改革,拟订事业单位人员和机关工勤人员管理政策,参与人才管理工作,拟订专业技术人员管理和继续教育政策,牵头推进深化职称制度改革工作,健全博士后管理制度,负责高层次专业技术人才选拔和培养工作,拟订吸引国(境)外专家、留学人员来咸宁市(回咸宁市)工作或定居政策。
负责国(境)外人才、智力引进以及咸宁市人力资源和社会保障领域的国际交流与合作,负责相关涉外业务技术合作和人才交流,负责出国(境)培训工作。

劳动和社会保障局劳动关系处


负责拟订咸宁市劳动关系政策。牵头拟订劳动合同和集体合同制度实施规范和工资集体协商规则。
拟订咸宁市企业职工工资收入分配的宏观调控政策,指导和监督国有企业工资总额管理和企业负责人工资收入分配。
拟订消除咸宁市非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策。
审核并发布咸宁市地方劳动定额标准。

劳动和社会保障局工资福利处


综合管理咸宁市机关、事业单位工作人员的工资、福利和退休、退职工作。
拟订咸宁市机关、事业单位工作人员工资、福利、工龄计算、离退休、退职及受处分人员工资待遇政策并组织实施。
负责咸宁市机关事业单位人员获奖提高退休费待遇工作。
负责咸宁市机关事业单位工作人员的艰苦边远地区津贴、岗位津贴工作,配合有关部门做好公务员的津贴补贴工作。

劳动和社会保障局职业能力建设处


负责拟订咸宁市城乡劳动者职业培训政策、规划以及高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。
在国家教育工作方针政策指导下,拟订咸宁市技工学校、职业培训机构发展规划和管理规则,指导师资队伍和教材建设。
完善咸宁市职业技能资格制度。研究提出贯彻国家职业分类、职业技能国家标准和行业标准的意见。

劳动和社会保障局规划财务处


会同有关部门编制咸宁市及社会保险基金预决算草案。
参与拟订咸宁市社会保障资金(基金)财务管理制度。
承担咸宁市有关科技项目和国际援贷款项目管理工作。
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