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双台子区劳动和社会保障局

贯彻执行国家人力资源和社会保障工作的相关法律、法规、规章和政策,起草人力资源和社会保障事业地方性法规、规章草案,拟订双台子区人力资源和社会保障事业发展规划、政策并组织实施和监督检查。
会同双台子区有关部门拟订军队转业干部安置政策和安置计划,负责军队转业干部教育培训工作,组织拟订部分企业军队转业干部解困和稳定政策,负责自主择业军队转业干部管理服务工作。
会同双台子区有关部门指导事业单位人事制度改革,拟订事业单位人员和机关工勤人员管理政策,参与人才管理工作,拟订专业技术人员管理和继续教育政策,牵头推进深化职称制度改革工作,健全博士后管理制度,负责高层次专业技术人才选拔和培养工作,拟订吸引国(境)外专家、留学人员来双台子区(回双台子区)工作或定居政策。
承办双台子区政府交办的其他事项。

下属机构

  • 劳动关系处 负责拟订双台子区劳动关系政策。牵头拟订劳动合同和集体合同制度实施规范和工资集体协商规则。
    牵头建立完善双台子区劳动关系三方协调工作机制。
    负责双台子区企业经济性裁员的备案工作。
    承办中央在双台子区单位工作人员、省级机关工勤人员和省属企业职工流动工作。
  • 规划财务处 负责拟订双台子区人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划。
    承担双台子区有关科技项目和国际援贷款项目管理工作。
    承担双台子区有关信息规划和统计管理工作。
    指导监督双台子区直属单位的财务管理工作,负责机关及代管帐务单位的财务管理和核算以及机关、直属单位国有资产管理和内部财务审计工作。
  • 职业能力建设处 负责拟订双台子区城乡劳动者职业培训政策、规划以及高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。
    完善双台子区机关事业单位工勤人员岗位等级规范。
    完善双台子区职业技能资格制度。研究提出贯彻国家职业分类、职业技能国家标准和行业标准的意见。
    在国家教育工作方针政策指导下,拟订双台子区技工学校、职业培训机构发展规划和管理规则,指导师资队伍和教材建设。