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明溪县人劳局

编制明溪县人事人才、劳动和社会保障工作发展规划及年度计划并组织实施;逐步建立科学、规范的人事劳动和社会保障管理制度;指导明溪县机关事业单位人事制度改革。
负责明溪县内用工单位和劳动者遵守劳动法律、法规、规章情况的监督监察工作。
综合管理明溪县人才资源规划和开发工作;负责农村乡土人才开发工作;负责明溪县智力引进工作。
统筹管理明溪县城乡劳动力资源的合理利用和农村劳动力、下岗职工、失业人员就业再就业的技能培训工作。

下属机构

  • 就业管理服务中心 根据明溪县城镇失业人员、下岗人员及农村劳动力等人力资源和企事业单位用工需求情况,制定并组织实施明溪县劳动就业工作年度计划和长远规划。
    完成领导交办的其他工作任务。
    负责明溪县人力资源市场建设管理工作;开展劳务交流、劳动就业政策咨询、宣传和就业指导工作;指导、管理明溪县基层劳动保障所和职业介绍机构落实就业再就业政策工作。
    负责制订明溪县就业培训计划,督促开展城镇下岗失业人员等就业困难人员和农村劳动力职业技能等培训工作。
  • 劳动监察大队 监督检查明溪县用人单位劳动合同的签订、履行、终止、解除和招用工情况。
    监督检查明溪县用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况。
    监督检查明溪县用人单位工资支付、职工福利、遵守国家工作时间和休息时间规定的情况。
    监督检查明溪县用人单位执行各项社会保险规定和缴纳社会保险费情况,积极配合收付中心完成社会保险扩面征缴工作。