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黔西南州人事局

黔西南州人事局概况

负责黔西南州就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导,拟订应对预案,实施预防、调节和控制,保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。
会同黔西南州有关部门拟订机关、事业单位人员工资收入分配政策和企业职工工资收入分配调控政策,建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制,拟订机关企事业单位人员福利和有关离退休政策。
会同黔西南州有关部门拟订劳务开发及农民工工作综合性政策和规划并推动相关政策的落实,协调解决重点难点问题,维护农民工合法权益。
承担黔西南州政府公布的有关行政审批事项。

人事局劳动关系处


拟订黔西南州企业职工工资收入分配的宏观调控政策,指导和监督国有企业工资总额管理和企业负责人工资收入分配。
完善黔西南州企业职工离退休政策。指导劳动标准制定工作。
审核并发布黔西南州地方劳动定额标准。
牵头建立完善黔西南州劳动关系三方协调工作机制。

人事局工资福利处


拟订黔西南州机关、事业单位工作人员工资、福利、工龄计算、离退休、退职及受处分人员工资待遇政策并组织实施。
负责黔西南州机关事业单位人员获奖提高退休费待遇工作。
负责黔西南州机关事业单位工作人员的艰苦边远地区津贴、岗位津贴工作,配合有关部门做好公务员的津贴补贴工作。
负责黔西南州机关事业单位工资统计与综合分析工作。

人事局职业能力建设处


在国家教育工作方针政策指导下,拟订黔西南州技工学校、职业培训机构发展规划和管理规则,指导师资队伍和教材建设。
完善黔西南州职业技能资格制度。研究提出贯彻国家职业分类、职业技能国家标准和行业标准的意见。
完善黔西南州机关事业单位工勤人员岗位等级规范。

人事局规划财务处


会同有关部门编制黔西南州及社会保险基金预决算草案。
指导监督黔西南州直属单位的财务管理工作,负责机关及代管帐务单位的财务管理和核算以及机关、直属单位国有资产管理和内部财务审计工作。
承担黔西南州有关科技项目和国际援贷款项目管理工作。
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