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广元人事局

广元人事局概况

拟订并组织实施人力资源市场发展规划和人力资源流动政策,建立广元统一规范的人力资源市场,促进人力资源合理流动、有效配置。
统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。拟订并组织实施广元城乡社会保险及其补充保险政策和标准,贯彻落实全国统一的社会保险关系转续办法,统筹拟订机关企事业单位基本养老保险政策并逐步提高基金统筹层次。会同有关部门拟订社会保险及其补充保险基金管理和监督办法,编制广元社会保险基金预决算草案,参与制定广元社会保障基金投资政策。
负责广元就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导,拟订应对预案,实施预防、调节和控制,保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。
负责国(境)外人才、智力引进以及广元人力资源和社会保障领域的国际交流与合作,负责相关涉外业务技术合作和人才交流,负责出国(境)培训工作。

人事局劳动关系处


拟订广元企业职工工资收入分配的宏观调控政策,指导和监督国有企业工资总额管理和企业负责人工资收入分配。
完善广元企业职工离退休政策。指导劳动标准制定工作。
拟订消除广元非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策。
负责广元企业经济性裁员的备案工作。

人事局工资福利处


综合管理广元机关、事业单位工作人员的工资、福利和退休、退职工作。
拟订广元机关、事业单位工作人员工资、福利、工龄计算、离退休、退职及受处分人员工资待遇政策并组织实施。
负责广元机关事业单位工作人员的艰苦边远地区津贴、岗位津贴工作,配合有关部门做好公务员的津贴补贴工作。
负责广元机关事业单位工资统计与综合分析工作。

人事局规划财务处


负责拟订广元人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划。
参与拟订广元社会保障资金(基金)财务管理制度。
承担广元有关科技项目和国际援贷款项目管理工作。
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