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宿州市人事局

会同宿州市有关部门拟订机关、事业单位人员工资收入分配政策和企业职工工资收入分配调控政策,建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制,拟订机关企事业单位人员福利和有关离退休政策。
负责国(境)外人才、智力引进以及宿州市人力资源和社会保障领域的国际交流与合作,负责相关涉外业务技术合作和人才交流,负责出国(境)培训工作。
负责宿州市就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导,拟订应对预案,实施预防、调节和控制,保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。
统筹拟订宿州市劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策,完善劳动关系协调机制,制定消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策,组织实施劳动监察,协调劳动者维权工作,依法查处重大案件。

下属机构

  • 规划财务处 承担宿州市有关科技项目和国际援贷款项目管理工作。
    承担宿州市有关信息规划和统计管理工作。
    指导监督宿州市直属单位的财务管理工作,负责机关及代管帐务单位的财务管理和核算以及机关、直属单位国有资产管理和内部财务审计工作。
    参与拟订宿州市社会保障资金(基金)财务管理制度。
  • 职业能力建设处 完善宿州市机关事业单位工勤人员岗位等级规范。
    完善宿州市职业技能资格制度。研究提出贯彻国家职业分类、职业技能国家标准和行业标准的意见。
    在国家教育工作方针政策指导下,拟订宿州市技工学校、职业培训机构发展规划和管理规则,指导师资队伍和教材建设。
    负责拟订宿州市城乡劳动者职业培训政策、规划以及高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。
  • 工资福利处 负责宿州市机关事业单位工资统计与综合分析工作。
    负责宿州市机关事业单位工作人员的艰苦边远地区津贴、岗位津贴工作,配合有关部门做好公务员的津贴补贴工作。
    负责宿州市机关事业单位人员获奖提高退休费待遇工作。
    负责宿州市属机关事业单位的工资基金管理工作,承担宿州市属事业单位工作人员的工资总额管理工作。