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阿克苏地区人事局

负责促进就业工作。拟订统筹阿克苏地区城乡的就业发展规划和政策,完善公共就业服务体系,拟订并组织落实创业、就业援助制度,完善职业资格制度,统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度,牵头拟订阿克苏地区高校毕业生就业政策,会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。
会同阿克苏地区有关部门拟订机关、事业单位人员工资收入分配政策和企业职工工资收入分配调控政策,建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制,拟订机关企事业单位人员福利和有关离退休政策。
负责阿克苏地区行政机关公务员综合管理,拟订有关人员调配政策和特殊人员安置政策,会同有关部门实施国家荣誉制度和政府奖励制度。
负责国(境)外人才、智力引进以及阿克苏地区人力资源和社会保障领域的国际交流与合作,负责相关涉外业务技术合作和人才交流,负责出国(境)培训工作。

下属机构

  • 职业能力建设处 完善阿克苏地区职业技能资格制度。研究提出贯彻国家职业分类、职业技能国家标准和行业标准的意见。
    负责拟订阿克苏地区城乡劳动者职业培训政策、规划以及高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。
    完善阿克苏地区机关事业单位工勤人员岗位等级规范。
    在国家教育工作方针政策指导下,拟订阿克苏地区技工学校、职业培训机构发展规划和管理规则,指导师资队伍和教材建设。
  • 劳动关系处 完善阿克苏地区企业职工离退休政策。指导劳动标准制定工作。
    承办中央在阿克苏地区单位工作人员、省级机关工勤人员和省属企业职工流动工作。
    负责拟订阿克苏地区劳动关系政策。牵头拟订劳动合同和集体合同制度实施规范和工资集体协商规则。
    拟订消除阿克苏地区非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策。
  • 规划财务处 参与拟订阿克苏地区社会保障资金(基金)财务管理制度。
    承担阿克苏地区有关科技项目和国际援贷款项目管理工作。
    负责拟订阿克苏地区人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划。
    指导监督阿克苏地区直属单位的财务管理工作,负责机关及代管帐务单位的财务管理和核算以及机关、直属单位国有资产管理和内部财务审计工作。